弊社のSDGｓの具体的な取組み　その②

日置建設のSDGｓへの重点的な取組み　その②

●取組みの趣旨・目的

「日置建設フィロソフィ」を作成し、週2回輪読し、日々の仕事を通して
実行することで、従業員みんなが幸せになる。

業務においてIT化、DX化、ペーパーレス化等で働き方改革に努め、
働きがいや、自己実現への取組みを支援しながら、従業員の
物心両面の幸せを追求します。

●具体的な取組み内容

毎年2回、社員全員の満足度調査を行い、一人ずつヒアリングをして
会社への要望を聞き、取組みの改善をしています。

ヒアリングの際、会社に対しての満足度を%表示で聞いていて、
今年は８７．３％でした、今後も従業員の満足度向上を目指します。

従業員18名中、女性は12名で67%。女性採用も積極的に行う。

●具体値　/　達成年

社員満足度率　　9５%以上　/　2030年

●該当ゴール